Seguindo a política de valorização do servidor
público municipal implantada pelo prefeito Fernando Gomes desde o inicio da sua administração, o Hospital
de Base Luis Eduardo Magalhães dá um passo em direção à tecnologia e passará a
emitir os contra-cheques dos
funcionários pelo sistema online, inclusive com agenda programada dos
vencimentos para o ano inteiro. A medida
já passa a ser adotada a partir deste mês.
Outro importante investimento que
beneficiará o funcionalismo do HBLEM, foi a reforma na estrutura física e a
modernização do antigo Departamento de Pessoal que passa a ser Departamento de
Recursos Humanos, depois de completamente reestruturado e reequipado. O diretor
Administrativo e Financeiro do hospital, Jorge Ribeiro, disse que o setor
funcionava precariamente e fora dos padrões, principalmente para uma unidade do
porte do Hospital de Base.
“Aquilo era uma vergonha de tão arcaico
e terminava por prejudicar tanto o setor administrativo do hospital quanto o
trabalho dos servidores de um modo geral”. O diretor disse ainda que os investimentos
além de facilitar e agilizar o trabalho, traz mais respeito e dignidade aos
servidores do Hospital. O diretor afirma que não acredita em improviso “nem no
mais ou menos e sim no planejamento das ações”.
A presidente da Fundação de Atenção à
Saúde de Itabuna (FASI), Márcia Rodrigues,
reforça a politica de valorização
do servidor, destacando que uma
das preocupações é fazer valer e funcionar bem o Plano de Cargos e Salários que deverá
ser implantado a partir do próximo ano.
Para ela, 2017 foi muito produtivo em função da implantação de muitos projetos, inclusive com a reforma e entrega de novas enfermarias e na melhoria e humanização do atendimento à população. Tanto Márcia quanto Jorge afirmam que os “desafios no Hospital de Base são enormes, mas estimulantes para quem gosta de desafios”.
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Texto:
Rosi Barreto
Fotos:
Acervo HBLEM